月最多可获得相当于工

常是每天 4 小时的形式。 另一方面，对于兼职员工来说，正常工作时间有一个上限，即每天 7 小时，因此每周 35 小时。 兼职合同的特殊规定 除了上述有关全职和兼职合同的规定外，个人兼职雇佣合同还必须提及以特殊条款名义存在的几个不同要素。因此，根据 艺术。根据《劳动法》第 105 条，兼职合同将包括： 工作期限和工作安排的分配； 在什么情况下可以改变工作安排； 禁止加班、不可抗力例外或其他限制事故发生或消除其后果的紧急工作。 这些元件的规格对工作条件有重大影响。如果在个人兼职雇佣合同中。

未指定之前提供的要素，则该合同被视为全职（8 小时/天）。 同时，从可给予的工资 印度尼西亚数据 外福利来看，兼职员工享有全职员工的所有权利。此外，根据 HG 1045/2018，众所周知，员工每作天数的餐券。 因此，兼职员工可以从雇主那里获得餐券。缩短工作时间并不意味着减少门票数量或不发放门票。换句话说，这种工资外福利并不以签订全职雇佣合同为条件。如果您想借助免缴社会税的额外工资福利来激励员工， 餐券对于员工和雇主来说是一个简单且极其有利的解决方案。 2024 年餐券价值 为了受益于餐券，雇员必须在各自的雇主中。



拥有基本职位。 原则上，餐券是罗马尼亚员工最喜欢的工资外福利之一。获得这一称号有几个方面的因素，例如免除缴纳社会税和税收减免、发展员工的购买力，当然还有通过多样化的饮食鼓励更健康的生活方式。 然而，不仅仅是公司通过发放餐券获得某些优势。员工有必要知道，所有 Edenred 卡都是非接触式的，通过 Google Pay 或 Apple Pay 应用程序与手机集成支付。此外，Edenred 餐卡还可用于各种食品配送应用（eMag和 Bringo 的 tazz）或在线大卖场 - eMAG 和 Sezamo 的 Freshful，这对于忙碌的日子尤其有用。因此，餐卡用户可以从多种午餐菜单、促销和折。